입사프로세스

입사요건

• 해외여행에 결격이 없는자 / 병역필 또는 면제자 / 경력사원의 경우 해당분야 실무경력 2년 이상인자

인사담당 연락처

• 인재개발팀 : 김 미영 과장 / 02.6204.3500 / mykim@hivemotion.com

인사제도

• 원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력활용
• 정규직 근무 : 3개월 수습후 전환
• 승진체계 : 능력과 성과에 따른 공정한 승진 인사 실시

성과 관리제도

• 목표 수립은 업무의 특성에 따라 정해지며, 목표달성 수준에 대한 평가 피드백은 연중 상시 이루어집니다.
• 성과 평가는 상, 하반기 정기적으로 실시하고 있으며, 이를 바탕으로 급여에 적용 됩니다.

급여 및 보상체계

• 호봉제 적용으로 장기근속 사원을 우대하는 급여 정책을 실시하고 있습니다.
• 영업직의 경우 개인 성과에 따른 인센티브가 주어지며, 동종업계 최고의 대우를 자부 합니다.
• 매분기 성과관리 시스템에 의한 평가 후 전 임직원들에게 인센티브가 주어 집니다.

복리후생제도

• 주 5일근무시행
• 4대보험 및 퇴직연금 지급
• 건강검진
• 경조사지원 (경조금 및 경조화환 지원)
• 다양한 사내 이벤트와 선물지급 (워크샵, 체육대회, 회식, 송년회 등 다양한 사내 이벤트와 명절감사 선물이 지급됩니다.)
• 온라인 교육 및 독서지원 (사내 정규교육프로그램 외에 개인의 목표와 니즈에 맞는 다양한 교육프로그램을 지원합니다.)